Fond de pension
Un fond de pension désigne un organisme qui s’occupe des retraites et de l’épargne salariale. Il est alimenté par l’épargne des salariés et redistribué sous forme de rente viagère au moment de la retraite du bénéficiaire.
Les fonds collectés par l’épargne des salariés sont gérés collectivement. Par la suite, ils sont investis sur les marchés financiers.
On distingue deux types de fond de pension :
- À prestations définies : C’est l’entreprise qui verse un fonds en fonction d’une répartition décidée avec l'accord des salariés Il s’agit d’un pourcentage du salaire, le montant du fond est donc connu par la salarié à l’avance.
- À cotisations définies : L’entreprise verse des cotisations à un organisme spécialisé. A la différence des fonds de pension à prestations définies, l’entreprise ne s’engage pas sur un montant de rente.
Les fonds collectés par l’épargne des salariés sont gérés collectivement. Par la suite, ils sont investis sur les marchés financiers.
On distingue deux types de fond de pension :
- À prestations définies : C’est l’entreprise qui verse un fonds en fonction d’une répartition décidée avec l'accord des salariés Il s’agit d’un pourcentage du salaire, le montant du fond est donc connu par la salarié à l’avance.
- À cotisations définies : L’entreprise verse des cotisations à un organisme spécialisé. A la différence des fonds de pension à prestations définies, l’entreprise ne s’engage pas sur un montant de rente.